ASSÉDIO MORAL - Que sério isso viu!!! Quem já sofreu ou conhece caso?

por **Malucão da eletrônica** Qua Dez 10, 2014 8:27 pm

Cara, eu estava lendo um pouco mais detalhado sobre isso, e vejo o quanto é sério o assunto.

O trabalhador:
*é isolado dos demais colegas;
*é impedido de se expressar sem justificativa;
*é fragilizado, ridicularizado e menosprezado na frente dos colegas;
*é chamado de incapaz;
*se torna emocional e profissionalmente abalado, o que leva à perder a auto-confiança e o interesse *pelo trabalho;
*se torna mais propenso a doenças;
*é forçado a pedir demissão.

O agressor:
*age através de gestos e condutas abusivas e constrangedoras;
*busca inferiorizar, amedrontar, menosprezar, difamar, ironizar, dá risinhos, suspiros, e faz *brincadeiras de mau gosto;
*ignora, não comprimenta e é indiferente à presença do outro;
*dá tarefas sem sentido e que jamais serão utilizadas;
*controla o tempo de idas ao banheiro, impõe horários absurdos de almoço, etc.

Tirei esses trechos acima, do site do link a seguir: http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=568&Itemid=217

por **Malucão da eletrônica** Qua Dez 10, 2014 8:34 pm

Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.

Tipos de assédio

Assédio descendente - É o tipo mais comum de assédio, se dá de forma vertical, de cima (chefia) para baixo (subordinados). Principais causas é desestabilizar o trabalhador de forma que produza mais por menos, sempre com a impressão que não esta atingindo os objetivos da empresa, o que na maioria das vezes já foi ultrapassado e a meta revista por seus superiores.

Assédio ascendente - Tipo mais raro de assédio, se dá de forma vertical, mas de baixo (subordinados) para cima (chefia). É mais difícil de acontecer pois geralmente é praticado por um grupo contra a chefia, já que dificilmente um subordinado isoladamente conseguiria desestabilizar um superior. As principais causas são subordinados com ambição excessiva, onde geralmente, existe um ou dois que influenciam os demais, objetivando alcançar o lugar do superior e já tendo os subordinados como aliados, uma vez que estes o ajudaram a "derrubar" a antiga chefia, e, sentem-se parte do grupo de tomada de decisões.

Assédio paritário - Ocorre de forma horizontal, quando um grupo isola e assedia um membro - parceiro. Principais causas é eliminar concorrentes, principalmente quando este individuo vem se destacando com frequência perante os superiores.

Tirei esses trechos acima, do site do link a seguir: http://pt.wikipedia.org/wiki/Ass%C3%A9dio_moral

Tem muitas outras coisas ruins, onde é só ler o conteúdo dos link's que postei, ou até pesquisar em outros.

Cara, fico imaginando o quando é ruim e humilhante a situação, onde muitas das vezes os próprios outros colegas não podem fazer nada, por inveja, picuinha, rabo preso ou temer perder emprego. Que triste isso cara.

por **Malucão da eletrônica** Qua Dez 10, 2014 8:42 pm

Dentro disso, existem várias situações de assédio, e uma das muitas que me chamou atenção, é o fato de um superior praticar assédio com um subordinado, devido ver o crescimento do mesmo.

Outro fato interessante, de muitos outros que li, é o isolamento que cria-se para com o assediado, ou seja, o superior isola aquele assediado, e ainda usa dos outros pra ficar contra aquele assediado. Esses outros por sua vez, devido ter também picuinha, inveja, ou até muitas das vezes ter rabo preso, temendo perder emprego, no máximo se omitem a situação, senão se alinham ao patrão ou superior, até mesmo contra vontade. Ou seja, táticas diferentes são usadas, com o único objetivo de fazer um indivíduo desistir do emprego = que triste isso.

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